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그래도 대처는 하네

 

 

지우는 시점에서 그래도 대처 잘하는거지 GS만 봐도 끝까지 이악무는데

 

 

젊은층 쫙 흡수해서 대박터졌는데 젊은층 최대 핫이슈니 뭐

 

 

개인적인 생각이지만 바로 얼마전에 아무튼 우연임 으로 퉁쳤던 모 기업을 생각하면 잘못인정하면서 전부 지우겠다고 하는거 보면 훨씬 대처 잘하는거 같음 뭐 두곱하야겠지만

 

 

이정도면 잘한편

 

 

정규직이면 짜르기도 쉽지않으니 기업들은 어지간히 골치아플듯 외주면 차라리다행이고

 

 

징계 먹으면 특히나 알짜 기업일 수록 진급은 물건너가죠. 중소야 그딴거 의미 없다 수준이지만. 괜찮은 직장일 수록 징계 껀수 하나가 진급누락의 원인이 됨. 물론 그 결과가 나오는데 긴 시간(최소 몇년 이상)이 걸려서 머리 나쁜 애들은 감이 안오는데. 머리 좀 굴러가는 사람은 짐싸서 나감.

 

 

존나 엿같은 일이지만 일베메갈 사유로는 어지간한 지랄해도 해고갈기고 싶어도 했다간 회사가 법정에서 짐 잘해봐야 상여금이나 깎이겠지

 

 

최소한 윗대가리가 심각성은 인지하고 있다는거지 GS 그 새끼들은ㅋㅋ

 

 

어떻게보면 피해자일 수도 있음 별 생각 없이 대충보고 통과시켰을수 있으니.. 결정하는 사람이 요새 이슈에대해 바삭할리도 없고

 

 

gs 염1병나는거 얼마전에 봤는데 다른 곳들도 모험 하고싶진 않겠지

 

 

디자이너를 잘랐다는 소리가 없으니 손절이 아니지

-정사원 자르기가 그리 쉬운게 아님

 

 

오해가 맞든 아니든 블라인드부터 닥치게하는 편이 좋아보이던데

-뭐라했길래

-대충 이런 소리

-문제 없으니까 그럼 이제 문제를 만들어주면 되겠네

 

 

사과문 깔끔한거보소

 

 

gs25건으로 맵게 대응했으니 벌벌떨만하지 사실 그때 cu도 이마트 24도 같이 터졌는데 상대적으로 gs25가 더 컸고 다 상대하기는 비효율적이니까 gs 25만 한거고 그게 잘먹혔지 gs가 호되게 당하니까 cu 이마트 24는 수그리고

 

 

 

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